Close Menu
Castillo & Associates - Attorneys at Law
Schedule a Free Consultation
Hablamos Español
  • facebook
  • linkedin

Abogados expertos en accidentes de trabajo en Pomona, CA | Casi $300 millones recuperados


 

Castillo & Associates

Address: 363 South Park Avenue #106, Pomona, CA 91766
Phone: 909-622-2202
Free Consultation

Los Abogados de Castillo & Asociados protegen sus derechos y los beneficios de compensación a los trabajadores. Hable con un abogado que pueda ayudarlo a maximizar sus beneficios.

abogados accidentes trabajo

                        ¡Si! Todos hablamos Español.

Castillo & Associates es un bufete de abogados de compensación para trabajadores y lesiones personales en Pomona, CA que presta servicios a clientes en todo Los Angeles, incluidos Montclair, Ontario, Chino, Diamond Bar, La Verne San Dimas y todas las comunidades vecinas, y tiene 5 oficinas para atender a clientes en todo el sur de California. También todos en nuestra oficina hablan español. Obtenga más información sobre nuestra práctica de lesiones personales .

Si se lesionó o desarrolló una enfermedad debido a una obligación laboral relacionada con el trabajo, el primer paso y el más importante que debe tomar es informar el incidente a su empleador tan pronto como se dé cuenta de la dolencia. Si aún no lo ha hecho, también deberá comenzar el tratamiento médico lo antes posible. 

Como trabajador lesionado en California, puede ser elegible para recibir beneficios de compensación para trabajadores, pero luchar por una cantidad justa de beneficios puede ser más difícil de lo que espera. Hable con un abogado experto en compensación para trabajadores en una de nuestras oficinas que lo ayudará a comprender cuáles son sus derechos y obligaciones legales en lo que respecta a presentar un reclamo. Un abogado calificado en compensación para trabajadores defenderá su derecho a una compensación máxima. 

Abogado de Accidente de Trabajo en Pomona, CA

El Sr. Castillo ha representado y manejado miles de casos para muchas compañías de seguros (Allstate, CIGNA Property & Casualty, Fireman’s Fund Insurance Company y Fremont Insurance) antes de convertirse en abogado. Fue un ajustador de reclamos y un representante legal de audiencias manejando miles de casos en los tribunales oficiales de Compensación a los Trabajadores lesionados para las compañías de seguros antes de convertirse en abogado y trabajó con dos de las firmas de abogados de lesiones personales y compensación laboral más grandes de Los Ángeles, manejando cientos de casos. A partir de entonces, el Sr. Castillo abrió una práctica de derecho privado en 2002 y posteriormente creció a 5 oficinas en todo el sur de California. Desde entonces, nuestro bufete ha manejado y resuelto con éxito más de 10,000 casos y ha recaudado cerca de $ 300,000,000.00 en acuerdos y beneficios para nuestros clientes. 

Después de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, necesitará el apoyo de un bufete de abogados que esté excepcionalmente calificado para obtener los beneficios que realmente se merece. Considere ponerse en contacto con el apoyo de un abogado competente para representar su caso; comuníquese con Castillo & Asociados hoy.Trabajador de la construcción

División de Compensación para Trabajadores de California – Requisitos de solicitud

La División de Compensación para Trabajadores de California , o DWC, establece las reglas y regulaciones relacionadas con la elegibilidad de compensación para trabajadores. Si se lesionó en el trabajo o desarrolló una dolencia por un peligro en el lugar de trabajo, hay pasos importantes del proceso de compensación para trabajadores que debe conocer, que pueden incluir:

Información sobre cómo presentar su reclamo inicial

Cuando informe a su empleador sobre su lesión relacionado con el trabajo, debe recibir un formulario de reclamo de compensación para trabajadores. Al completar el formulario, se recomienda ser lo más detallado posible al describir la dolencia. Una vez completo, este formulario deberá enviarse al empleador. Es importante tener cuidado al completar este formulario, ya que incluso pequeños errores a veces pueden prolongar el proceso. Si envía el formulario por correo a su empleador, se recomienda enviarlo de una manera que garantice su entrega, como por ejemplo, mediante correo certificado. 

Obtenga una copia del formulario completo

Los empleadores tienen un día para completar su parte del Formulario de compensación para trabajadores antes de enviarlo al administrador de reclamos. Una vez que el formulario esté completo, se le debe proporcionar una copia. Asegúrese de proteger esta copia. 

Recibirá una notificación de la decisión

Generalmente, la mayoría de los administradores de reclamos son empleados por una parte externa, como una compañía de seguros. El administrador de reclamos aceptará o rechazará su reclamo dentro de un cierto período de tiempo y le notificará si califica para los beneficios de compensación para trabajadores o no. En muchos casos, si no recibe una notificación dentro de los 90 días, existe una gran probabilidad de que su reclamo de compensación para trabajadores haya sido aceptado. 

En caso de denegación de una reclamación, tiene derecho a una apelación

Si el administrador de reclamos de compensación para trabajadores ha rechazado su reclamo, usted tiene el derecho legal de impugnar su decisión. En este caso, deberá presentar la adjudicación del reclamo en una oficina de la División de Compensación para Trabajadores de California en el condado donde reside o en el condado donde ocurrió la lesión. Una vez que se haya enviado la petición, recibirá un aviso de recepción y un número de caso. Además, también puede solicitar una audiencia ante un juez administrativo. 

Cuando se trata de su informe médico, los plazos también son importantes

Si no está de acuerdo con el informe inicial que presentó el médico proporcionado por el empleador que lo trató, es posible que pueda impugnar el informe. Para hacer esto, deberá escribir una carta al administrador de reclamos de compensación para trabajadores indicando las razones de su desacuerdo. Es importante hacer esto dentro de los 30 días posteriores a la recepción de su informe médico inicial. 

Obtenga apoyo de un abogado de compensación a los trabajadores lesionados

Los beneficios de compensación para trabajadores es un sistema gobernado por el estado que ayuda a acelerar los beneficios para los trabajadores lesionados. Si bien la mayoría de los trabajadores son elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores, el proceso es bastante complejo y generalmente involucra una variedad de obstáculos. Si usted o un ser querido ha resultado lesionado en el trabajo o ha desarrollado una dolencia debido a un deber relacionado con el trabajo, es necesario hablar con un abogado experto que entienda cómo navegar el complicado proceso. Como reclamante, hay varios requisitos que deberá cumplir, incluidos los plazos importantes. No permita que un simple percance le impida obtener los beneficios de compensación que se merece; contrate el apoyo legal de un abogado con experiencia que pueda ayudarlo. Somos abogados de accidentes trabajo con gran experiencia en Los Angeles, incluidos, Pomona, Montclair, Ontario, Chino, Diamond Bar, La Verne y San Dimas.

Los abogados de compensación para trabajadores de Castillo & Associates conocen bien las reglas y regulaciones establecidas por la División de Compensación para Trabajadores de California. Con una vasta experiencia legal en reclamos de compensación para trabajadores, el bufete de abogados es líder en su campo respectivo. Para obtener apoyo legal competente en un reclamo de compensación para trabajadores , comuníquese con el bufete de abogados hoy para una consulta inicial sin riesgos

Share This Page:
Facebook Twitter LinkedIn

© 2020 Castillo & Associates. All rights reserved. The information contained in this Website is provided for informational purposes only, and should not be construed as legal advice on any subject matter or case. The content of this Website may not reflect current legal developments, verdicts or settlements. Castillo & Associates expressly disclaims any and all liability in respect to actions taken or not taken based on any or all the contents of this Website. This Website can be considered Attorney Advertising. Your use of this website does not imply nor create an attorney-client relationship. Any results or information presented does not imply a guarantee, prediction or promise regarding the outcome of your case.

MAKING A FALSE OR FRAUDULENT WORKERS‘ COMPENSATION CLAIM IS A FELONY SUBJECT TO UP TO 5 YEARS IN PRISON OR A FINE OF UP TO $50,000 OR DOUBLE THE VALUE OF THE FRAUD, WHICHEVER IS GREATER, OR BY BOTH IMPRISONMENT AND FINE.” LAB.C. § 5432(A).

Contact Form Tab