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Abogados de Accidentes de Trabajo en San Diego, CA | Casi $300 millones recuperados


 

Castillo & Associates

Address: 3443 Camino del Rio South Ste. 315, San Diego, CA 92108
Phone: 619-281-4400
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Obtener los beneficios de compensación para trabajadores puede ser más difícil de lo que esperaba. Contrate a un abogado que pueda defender su derecho a una compensación.

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                    ¡Si! Todos hablamos Español.

Castillo & Asociados es un bufete de abogados de indemnización laboral y lesiones personales en San Diego, CA que presta servicios a clientes en Chula Vista, Oceanside, Escondido, Encinitas, Vista, National City, Carlsbad, La Mesa, El Cajon y cuenta con 5 oficinas para atender a clientes en todo el sur de California. Obtenga más información sobre nuestra práctica de lesiones personales en San Diego .

Un accidente de trabajo puede resultar en dolor, confusión e incluso angustia emocional. Si se lesionó en el trabajo, es importante que busque el apoyo legal de un abogado que pueda proteger su derecho a una compensación justa. 

Al presentar una reclamación, muchos trabajadores lesionados descubren que se les han negado los beneficios o que han recibido una cantidad insuficiente de beneficios. Hable con un abogado que protegerá sus derechos durante todo el proceso de reclamos. Incluso si se le niegan los beneficios, un abogado calificado puede ayudarlo a apelar la decisión. 

Obtenga el apoyo legal que necesita para obtener los beneficios que se merece

En California, la compensación para trabajadores existe para ayudar a los trabajadores que se han lesionado mientras realizaban una tarea relacionada con el trabajo. Además, también ayuda a quienes han desarrollado una enfermedad a causa del trabajo. Los beneficios proporcionados por la compensación para trabajadores están diseñados para ayudar a los trabajadores a recuperarse de su lesión al brindarles atención médica y compensación por el tiempo que faltan al trabajo mientras se recuperan. 

El proceso para obtener beneficios, desafortunadamente, es un proceso complejo y largo, donde un simple percance puede resultar en la denegación de un reclamo, demoras inesperadas o reducción de beneficios. 

Como ajustador de reclamos de seguros anterior y examinador senior de reclamos, el abogado Domingo Castillo ha manejado miles de casos para compañías de seguros como Allstate, Cigna y más. Con más de 30 años de estar en la industria de reclamos de seguros, los abogados de Castillo & Asociados son líderes excepcionales en sus respectivos campos. Considere programar una evaluación de caso gratuita con la empresa hoy. 

Tipos comunes de casos de compensación laboral

Se puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores cuando un trabajador ha estado involucrado en un accidente en el trabajo y ha sufrido lesiones como resultado del accidente. Los trabajadores también pueden presentar una reclamación cuando hayan desarrollado una enfermedad debido a una sobreexposición en el trabajo. Los siguientes son tipos comunes de casos de compensación para trabajadores:

  • Accidentes de construcción
  • Síndrome del túnel carpiano
  • Lesiones por maquinaria pesada
  • Quemaduras
  • Electrocución
  • Accidentes y caídas de techos

Beneficios que generalmente ofrece la compensación para trabajadores en California

Dependiendo del tipo de lesión o enfermedad, los beneficios de compensación para trabajadores variarán de un caso a otro. La compensación puede incluir:

  • Tratamiento médico, que incluye medicamentos, fisioterapia, pruebas de diagnóstico, asesoramiento, cirugía y rehabilitación.
  • Beneficios por discapacidad permanente, que son por síntomas residuales o limitaciones físicas
  • Beneficios por discapacidad temporal , que se proporcionan mientras el empleado se ausenta del trabajo 
  • Beneficios para el reentrenamiento de habilidades
  • Beneficios por fallecimiento, proporcionados a la familia de un empleado en caso de su fallecimiento

Limitaciones de tiempo para presentar una reclamación

El sistema de compensación para trabajadores funciona con plazos estrictos que deben seguirse. No hacerlo puede resultar en la imposibilidad de cobrar los beneficios. Un trabajador que busca solicitar beneficios debe reportar las lesiones a su empleador dentro de los 30 días de enterarse de la lesión. Una vez que el empleador haya sido notificado de la lesión, tendrá 10 días para informar el incidente a la aseguradora de la empresa. 

Hable hoy con un abogado de compensación laboral de San Diego

Un accidente en el lugar de trabajo puede causar una lesión que cambie la vida y, como trabajador en California, es posible recibir una compensación por la lesión. El proceso para obtener una cantidad justa de beneficios es un desafío, ya que los empleadores y sus compañías de seguros trabajan enérgicamente para negar a los empleados los beneficios que merecen. Si ha resultado lesionado debido a un deber relacionado con el trabajo, hable con un abogado experto que pueda defender su derecho a los beneficios que se merece. 

Abogados de Accidentes de Trabajo en San Diego, CA

Los abogados de compensación para trabajadores de San Diego en Castillo & Asociados se preocupan por la fuerza laboral en California. Con un fuerte compromiso de ayudar a los trabajadores lesionados a obtener los beneficios que necesitan para recuperarse por completo, el bufete de abogados trabaja incansablemente para defender a los trabajadores utilizando todos los recursos disponibles para ellos. Somos abogados de accidentes trabajo con gran experiencia en San Diego, Chula Vista, Oceanside, Escondido, Encinitas, Vista, National City, Carlsbad, La Mesa y El Cajon.

Después de una lesión en el lugar de trabajo, muchos trabajadores enfrentan serios desafíos financieros además del dolor físico y la angustia. Como resultado, los abogados de Castillo & Asociados trabajan diligentemente para ayudar a los trabajadores lesionados a través del complicado proceso de reclamos de compensación para trabajadores . Si se lesiona en el trabajo, actúe de inmediato y hable con un abogado que pueda defenderlo en su nombre. Con el apoyo de un abogado calificado, puede maximizar sus beneficios. Considere contratar a Castillo & Asociados y obtenga una consulta gratuita contactandolos hoy. 

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MAKING A FALSE OR FRAUDULENT WORKERS‘ COMPENSATION CLAIM IS A FELONY SUBJECT TO UP TO 5 YEARS IN PRISON OR A FINE OF UP TO $50,000 OR DOUBLE THE VALUE OF THE FRAUD, WHICHEVER IS GREATER, OR BY BOTH IMPRISONMENT AND FINE.” LAB.C. § 5432(A).

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